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  5.领取考证。2019年6月27日-28日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),凭有效身份证到苏仙区委党校综合楼一楼办公室领取准考证,代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。  (1)报考人员必须亲临现场进行报名,不受理他人代报名。报名缴费后,报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名缴费的报考人员视为放弃报考。  (2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的,请报考人员直接咨询苏仙区委党校(咨询电话:0735—2856965)。师资工作,下载填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》、《长江师范学院应聘人员个人信息表》,附上本科以来的学习工作经历、承担科研项目、发表论文、出版专著、获得奖励等简历材料和未来研究计划的电子稿,打包发送:  

 个月,试用期满经考核合格者,正式录用;不胜任岗位、考核不合格者,取消录用资格,依法解除劳动关系。、招录工作不设任何代办机构,笔试、技能测试、面试不指定教材,招录过程不收取任何费用(体检费用自理)。》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》、《公务员公开遴选办法(试行)》、《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法(试行)》、《喀什地直机关事业单位人员流动调配管理办法》相关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和考试、考察相结合的办法,2019年喀什地区地直、县(市)直机关面向基层公开遴选369名公务员(参照  喀什地区各级机关、参照公务员法管理单位经审批登记的公务员和参照公务员法管理工作人员;参照公务员法管理的工作人员与公务员之间,可相互转任;县、乡基层公务员可报考地直单位,除解决跨县市夫妻分居困难的、不得跨县市报考。喀什地区事业单位、国有企业符合调任规定及资格条件的科级干部和专业技术干部,可参加科级领导职位的遴选。 

人事代理人员按照陕西省规定,根据学校确定的缴费基数和标准,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇,其中个人缴存部分由代理人员本人承担,单位缴存部分由学校支付。  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  

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   (二)被招募的考生应在规定的时间到服务地报到,无故超过报到时间的,取消招募资格。9月1日未报到的空缺岗位可进行递补,由各县(市)“三支一扶”协调管理办公室依据岗位成绩排序依次递补。  (一)新招募的“三支一扶”大学生,每人每年工作生活补助3万元。用人单位落实500元/人/月工作生活补贴。  (二)按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”人员一次性安家费补贴,所需经费从“三支一扶”专项经费中支出。  5、曾参加过“三支一扶”的人员不再招募。凡在招募报名中提供虚假信息的,一经发现,立即取消招募资格。  网上报名通过资格审核后,于7月8日18点前,携带下载打印的《三支一扶报名信息确认表》、个人身份证、毕业证、户口本、报到证、岗位要求的其他相应证书的原件和复印件一份(身份证复印件需正反面并排复印并写上联系方式)、一寸照片3张及相关影像资料(包括照片、身份证、毕业证、户口本、教师资格证、汉语水平证等)到各县市人力资源和社会保障局进行现场确认。其中报到证原件需上交各县市人社局代为保管,待考试结束、资格审核通过后退还考生。(报到证有签署就业单位的,需开具解除协议证明) 

  沐川县外各级党政机关、参公单位和全额拨款事业单位在编在职工作人员(工勤人员除外),包含以下三类人员:公务员(已进行公务员登记)、参公人员(已进行参照管理机关(单位)工作人员登记)、全额拨款事业单位人员(具备全额拨款事业人员身份,不含教师及医务人员)。  报考人员填写好《沐川县2019年面向县外公开考调机关事业单位工作人员报名登记表》(附件3),会同其他资格证明材料扫描件电子版,以电子文档形式汇总打包发送至电子邮箱:mczk2019@163.com(邮件主题:姓名+身份(公务员/参公人员/事业人员)+公开考调+职位序号)。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。  

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