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2020年01月09日 03:09 信息编号:XOTM3NjkwMDU2 我要留言
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 6月3日上午,2019年深圳市金融发展决策咨询委员会全体会议在市民中心召开,副市长艾学峰出席会议并讲话。会议当天,按照《深圳市金融创新奖和金融科技专项奖评选办法》和决咨委章程,会议评选出2018年深圳市金融创新推进奖2名,并审议了50个金融创新奖和14个金融科技专项奖的拟奖项目。  深圳市金融决咨委成立于2004年,每年召开会议,围绕深圳金融改革发展的重点、热点和难点问题建言献策,是推动深圳金融业持续健康发展,推动金融工作决策民主化、科学化的重要力量。深圳市金融决咨委每三年换届一次,2019年是换届之年,为提高行业代表性,本届金融决咨委的委员由21名增加到27名,分别由中央驻深金融监管机构、地方金融工作部门的主要负责人,以及来自银行、证券公司、基金公司、保险公司、创投企业等本土重点金融机构的代表担任,同时还邀请了新引进的重点金融机构代表、学术科研界代表、首席经济学家代表、新兴金融行业协会代表以及香港、澳门的金融机构代表等。 

《任务》明确了两方面重点工作内容。一是要研究制定的文件,主要涉及健康中国行动、促进社会办医健康规范发展、鼓励仿制的药品目录、规范医用耗材使用、以药品集中采购和使用为突破口进一步深化医改、医疗机构用药管理、互联网诊疗收费和医保支付、卫生专业技术人员职称制度改革、建立完善老年健康服务体系、二级及以下公立医疗机构绩效考核、加强医生队伍管理、医联体管理、公立医院薪酬制度改革、改进职工医保个人账户、医疗保障基金使用监管等方面的15个文件。二是要推动落实的重点工作,主要围绕解决看病难看病贵问题和加强医院管理等方面,提出21项具体工作。解决看病难方面,提出推进国家医学中心和区域医疗中心建设、有序发展医联体促进分级诊疗、深化“放管服”改革支持社会办医、促进“互联网+医疗健康”发展、统筹推进县域综合医改、实施健康中国行动、加强癌症等重大疾病防治等重点工作。解决看病贵方面,提出推进国家组织药品集中采购和使用试点、推进高值医用耗材改革、巩固完善国家基本药物制度、推进医保支付方式改革、完善公立医院补偿机制、深化公立医院综合改革、深入实施健康扶贫等重点工作。加强医院管理方面,提出开展公立医院绩效考核、进一步改善医疗服务等重点工作。近日,上海市人大常委会正式启动对垃圾分类推进情况的专项监督。据悉,此次专项监督以7月1日法规正式施行为节点分成两个阶段。4月至6月底重点监督调研各项准备工作,如宣传教育、社会动员是否到位;机关及企事业单位带头开展垃圾分类的情况。7月至10月份监督重点转至生活垃圾全程分类管理体系的建设方面,如硬件设施建设;相关职能部门的履职情况;配套规划细则的制定及实施。2019年以来,江西省上饶市广丰区东阳乡加大垃圾分类试点推进力度。在东阳乡管村、龙溪村、竹岩村、湖口村、苏溪村等地,家家户户门前摆放着装可腐烂与不可腐烂垃圾的两色垃圾桶,农户每天将生活垃圾分类,由村集体指定的物业公司收集转运,可腐烂垃圾将统一进行堆肥处理,实现循环利用。农户还可将不可腐烂垃圾进一步分类,将其中可再利用的送到垃圾分类积分兑换处换取积分,积累积分换取日常用品。自从垃圾分类推行以来,东阳乡垃圾减量50%。  

 李先生与妻子两人年净收入400万元,其子女正在读高中且有出国读大学计划。目前,家庭投资主要集中在房地产、股票市场,但股票亏损较多。“投资品种单一,风险意识不足。”侯倩说,建议考虑以下理财方案。一是多样化配置保险。例如,为自己和家人配置意外险、重疾险和养老年金险,除了保障健康,还能有效地隔离家庭与公司资产,避免财务及税务纠纷;二是调整资产结构,分散风险。以李先生为例,可降低存款类低风险品种的投资比例,配置随时申购赎回、T+0日到账的货币基金理财产品,满足家庭3个月至6个月资金需求即可;三是提早规划子女教育金,做足准备;四是根据风险承受能力,尝试组合配置海外资产。    而叶博,上次回到地球之后,心里的‘心魔’可以说也是被拔除了,不知不觉的,他的精神境界增加了很多,这也是为什么,他回来之后,发现自己有一种要突破的感觉的原因。    随着至尊大陆那些妖兽的异动,至尊小镇也都热闹起来了。这一点林云飞可是最高兴的。毕竟至尊小镇的人越多,也就代表着他的收入也就越多。这怎么不让他高兴嘛。    毕竟那传送阵的对面是一个什么样的地方,他们也不知道。万一要是有什么危险的话,他们到时候还得要后代来保护,这不是给他们添乱嘛。所以他们觉得还是留在这里最好了。 

在积极推动开放式创新、及时总结相关经验的同时,我们还应充分关注开展开放式创新有可能带来的风险。一方面,要防止因过度依赖技术引进而挤压内部研发资源。如果企业过分热衷于开放式创新,就有可能导致研发人员将大量时间和精力用于与外部创新主体的沟通合作上,忽视对内部研发的投入,降低创新资源的利用效率;与此同时,这也容易让企业的管理者和研发人员认为外来技术比自我研发技术更容易获取,久而久之会形成过分依赖外部技术的倾向,内部研发能力薄弱、自主创新精神淡化,最终导致自身技术积累不足。另一方面,要关注沟通和协调成本的提升。在开展开放式创新中,各创新主体往往分散于缺乏正式契约的社会网络中,不同创新主体所在机构的沟通机制、激励机制和分配机制各不相同,企业需要与不同职业背景的人员进行沟通、协调与合作,这会在一定程度上提升创新的成本,降低创新效率。通知提出,按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求,校企要共同研制高水平的现代学徒制专业教学标准、课程标准、实训条件建设标准等相关标准,做好落地实施工作。在开展现代学徒制的专业率先实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点。此外,各地要落实双导师团队建设的重点任务。推广学校教师和企业师傅共同承担教育教学任务的双导师制度,校企分别设立兼职教师岗位和学徒指导岗位,完善双导师选拔、培养、考核、激励等办法,加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合技术研发和专业建设的力度,打造专兼结合的双导师团队。  

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